记住，张逸夫需要文天明。

　　同时，张逸夫也看清了文天明的前途所在。在二十年后，最扎实干起来的一批干部，偏偏就是文天明这号的，他们十几年乃至几十年默默坚守，所有人都觉得他们多虑，他们却依旧不辞辛苦的坚持着，终有赢得喝彩的那一天。这批干部由于常年坚持的纪律性，已经形成了根深蒂固的安全意识，渐渐成为了一批最扎实，最受领导信任的人才，大富大贵不敢说，但他们最终收获了配得上他们努力的成果。

　　国企机关，有他的弊端与不公，但同时也存在着最为朴实的公平，那就是用时间来证明自己。

　　与之形成鲜明反比的依然是李伟峰，监工的时候多数时间都是在跟车间的人扯淡，甚至找个阴凉的地方捂着耳朵睡觉，张逸夫起初会督促一下，后来也便再无心说了。

　　也罢，自己上辈子貌似也是这样，等他自己想明白吧。

　　所以有时，领导不骂你，不拉扯你，你以为是好事，但恰恰相反，领导已经对你失望，懒得管你了。

　　渐渐地，外包工队的施工步入正轨，新调到工作组的小伙子也找到了工作的节奏，向晓菲时不时过来督促一下，管管那帮工人，一切有条不紊。

　　不觉间，又是半个月过去，又是周六，又是例会。

　　但这次同往常有所不同，分发到厂里最新的电力报，被复印了几十份，分发到了每个参会人手上，牛大猛本人拿着报纸，更是满脸喜气与得意。

　　全厂干部学习部里下达的精神？

　　比那阵势可要大。

　　之所以每人发一份，不为别的，就为头版的那篇文章——

　　【技术交流，不问出身，小电厂出大点子】

　　这是一篇关于“全国电力系统安全生产总结大会”的文章，每次全国性会议后，电力报都会登出几篇肯定会议的报道，本是稀松平常的事情，但这次的这个报道可不平常，为什么？因为撰写人是电力部的副部长——穆恒志。

　　副部长亲自给电力报投稿，这是很少有的事。一般即便是这种级别的领导投稿，也多半是说一些精神，谈一谈政治，道一道发展方向的八股文，而这次，是以个人见闻方式叙述出来的故事，所见所闻，所听所想。

　　虽然冀北电厂绝对不算是小电厂，但如果是穆恒志，说这是小电厂也没人敢放半个屁，当然穆恒志说是小电厂绝非是要贬低冀北，只是为了突出后面的“大点子”罢了。

　　这篇文章，穆恒志从自己的视角，记录了第三分会场的实况，毫无疑问，大多数笔墨都集中在了我们冀北电厂的小技术员，小张同志身上。令全系统专家头疼的安全问题，迫在眉睫的自动化问题，一个电厂基层人员，应届毕业生大胆提出了自己的想法，并获得了全场的肯定，这是多么励志且正能量的故事

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