1)第 137 章 江老板赚钱,简直吓人_重回1989当倒爷致富
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  从省里回到雍城,江山开始着手处理工厂南迁的事。

  江山在雍城的产能,是不容小觑的,数以万计的劳动力,都靠着他下面的工厂吃饭。

  一旦工厂南迁,这些人都将失去经济来源。

  “工厂分批次南迁,工人们要是愿意跟着工厂去南方,一切花销由我承担,薪资待遇奖金等,只能比正常水平高,不能比正常水平低。”

  江山对刘建兵吩咐道。

  工厂南迁的同时,尽可能的保障工人的利益。

  细究起来,工厂南迁并不是坏事,毕竟,江浙沪地理位置,和各方面的条件摆在那里,方便日后进行跨国贸易,再加上又有政策倾斜,上升空间是巨大的。

  江山的态度就是,尽管工厂南迁了,但还是要一如既往的着重搞生产,精益求精。

  “明白。”

  刘建兵点点头。

  在江山的放权下,刘建兵全权负责工厂南迁的事。

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  第一批次,就将三分之一的设备和工人,还有管理人员,迁去了江浙一带。

  江浙一带,江山有现成的纺织工厂,只需要在原有的基础上,扩大工厂规模,便可以把雍城的产能全部接收。

  简单进行一下资源整合,就可以开工生产,将损失降到最低。

  这样做,还有另外一个好处。

  江浙一带的纺织工厂,虽然名义上是属于江山的,但江山的管控力一直都很薄弱,只能拜托黄建秋监管。

  黄建秋毕竟是有自己的事业要忙的,监管上,难免会放松。

  这也就导致,部分工厂已经开始有了阳奉阴违的势头。

  雍城的工厂南迁之后,江山可以让雍城的管理人员,来管理江浙一带的纺织工厂,从而达成集权的目的,保证对工厂的管控力。

  说做就做。

  江山跟着雍城,第一批南迁的设备和工人们,来到了江浙。

  第一时间,就是重新任命。

  刘建兵任总厂长,管理他名下的所有工厂。

  其余关键的核心管理岗位,则是由雍城的管理人员,和江浙的管理人员,交叉管理。

  让雍城的管理人员,去管理江浙的工人,反之,雍城的工人,则由江浙的管理人员来管理。

  这样做,可以有效杜绝结党营私的可能。

  至于后续的人事任命,看情况而定,但核心规则是,能者居之。

  江山专门制定了一系列的规则条件,规范化晋升。

  工厂的事情告一段落之后,江山就开始选地皮了。

  未来房价最高的几个一线城市,和准一线城市,江山一个都不放过。

  趁现在地价低,把繁华地段的地皮,通通买进!

  江浙沪的几个核心城市,就是江山此次买地皮的目标。

  首先一站,就是江浙。

  江山把黄建秋叫了出来,让黄建秋陪他去选地皮。

  黄建秋对本地的情况熟悉,由他来做向导,再合适不过。

  打了电话之后,没一会儿,黄建秋就乘

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