，使得重生科技的团队成员们，开始琢磨着，如果他们开发出人类的身体潜力，让自愈能力，抗击打能力得到大幅提升，就像科幻电影中的超人一样，是不是也可以获得与造神计划一样的地位？
不，应该会比他们还要高！
因为我们不但可以让人类拥有强大的力量，还为他们提供了更好的生命保障！
想到这，重生科技的团队恨不得立刻去展开各种试验。
如何提升人类的肉体能力，他们现在只有一个简单的想法，那就是利用洞天福地的增幅能力。
从目前的情况来看，霍不凡不可能天生这么强大的自愈能力，他能有这种能力，要么因为精神力强，要么因为长久沐浴在洞天福地中使得身体素质得到了大幅的增强，甚至是某种异变，或者说进化。
手术室里，还有霍不凡留下的各种血肉，可以用来研究。
同时，也要进行精神力和洞天福地对人体素质影响的细致分析。
不过在做研究之前，他们必须先向宁雪晴汇报，毕竟要研究的东西中，有霍不凡的血肉。
而且关于肉体进化的研究立项，也是一个未来的大项目，不先跟高层打招呼的话，那就是目无尊长。
新希望内部对于其它的都不怎么在乎，但对于级别是非常看重的。
用霍不凡的话来说，我可以和你们做朋友，可以和你们做兄弟姐妹，可以每天都给你们发奖金，但我让你们做什么事的时候，不要跟我说不行。
我让你做什么，你就做什么，因为你是下属，必须要服从命令。
你可以提出你的质疑，但必须先执行我的命令。
事后会有专门的风评小组对你的质疑进行分析，如果确定你的质疑是有道理的，你的上司会因此受到很严重的惩罚，因为他没有发现自己的失误。
但如果发现你提交的质疑是错误的，你自己也会受到惩罚，因为这说明你的个人能力有问题。
这种措施和手段，使得新希望内部对于任何一项决定都非常的谨慎。上上下下，哪怕是最底层的新员工，进公司的第一件事，就是学会服从命令，然后把自己要做的事情，做完的事情，做的过程，都仔仔细细检查到没有任何错误！
怎么样才能让一项工作，或者一个部门的工作能力提高？
很简单，做事不出错，自然就是最好的。
听起来似乎很苛刻，但新希望内部的人员，都已经养成了这样的习惯，他们不容许任何人犯错。
对别人高要求，对自己的要求会更高！
如果不是因为有这样的高要求，新希望也没有资格成为全世界的领头羊，更没有资格让霍不凡和宁雪晴在银河联盟获得那么重的话语权。
自身的无懈可击，就是他们提供的助力和底气！
黑魔神海拉的袭击，给安全区造成了很多的损失，现在霍不凡昏
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