快，但在一开始，他们这些来自铸投私募的精英们其实是很看不起这些菜鸟的。
之所以在一开始就对这些菜鸟们这么和善，与其说是自己原本的老大吕思思的特意交代，不如说是源于对自家大boss的敬畏和恐惧——几乎每一个铸投国贸体系内的老员工都清楚，虽然不知道为什么，但对比于更能挣钱、在世界舞台上更风光的自己，铸投商贸那帮子弱鸡才是杨铸的亲儿子，如果自己等人胆敢表露出看不起铸投商贸一系的神情，分分钟就会被拿来祭天！
听到这个答案的菜鸟们，却更加疑惑了——自家那位战无不胜的大boss虽然看起来心思深沉，而且很有些神秘莫测，但自己这些人也曾或远或近地见过他几次，大华投资刚挂牌时，杨铸更是在这里坐镇了三天，相处下来的感觉也没那么可怕啊，你们至于紧张成那样子么？
对于这些算是自己半个徒弟的菜鸟们的疑惑，铸投私募的精英们嗤之以鼻——没那么可怕？那是你们根本不知道这位大boss在海外的所作所为。
于是乎，在这些菜鸟的不断缠问下，小圈帮在漂亮国是如何用极端的方法跟铸投国贸打配合的，在非洲又是如何用各种令人发指的手段开路的，当初为了收购斯密斯菲尔德又下了什么套子，杨铸是怎么因为一小点矛盾跟gs集团和德克萨斯州的那位大佬硬刚的等等——包括铸投国贸是如何在短短两年间就“成建制地失踪”了近200名中高管和普通员工，其中甚至还有m6级别的核心高管，都说了出来。
虽然这些铸投私募的精英们对于这些事其实也只知道一鳞半爪，但仅仅就透漏出来的这一点东西，就足够这些菜鸟们脸皮发白了。
偏偏办公室向来是小道消息传的最快的地方——短短一个多月不到，自家大boss在一众大华投资员工的心目中，就从原本的战神变成了一个喜欢狞笑着吃人的大魔王。
如今大魔王亲临大华投资，并且要坐班几个月，你让这些长久生活在温室中的员工如何不战战兢兢？
………………
“杨、杨董，这是大华投资明年的招聘计划……您过过目。”在短暂的惊慌后，人事部的经理费了好大劲才让自己的牙关抖的没那么厉害。
要不是大华投资属于管理相对比较垂直的金融行业，又是新挂牌不久，公司预留的人力资源总监这个位置还没人坐上去，他这个人事经理绝对不会愿意跑过来递交人才扩充计划。
杨铸接过招聘计划随意翻了翻，然后递了回去：“把那10%的校招指标抹掉，目前大华投资不考虑应届毕业生——三年之内，我们只向咨询/营销两个领域的资深从业者开放求职通道。”
“不、不要应届毕业生？……连211的毕
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