而此时，办公室里正在批复文件的马阿里听完了彭黛玉的汇报，放下了笔，有些疑惑地问道：“因为万清漪已经成为了铸投商贸事实上的一把手，陆文兰一直把控着财务部、他们的小公主年纪轻轻也放出去成为新事业部的执行总裁，所以开始不看好铸投商贸的未来了？”

　　彭黛玉摇了摇头：“不是这个意思……无论是万清漪还是陆菲菲、陆文兰，还有他们的那个老板娘,孙总都没有任何意见，事实上，这些人已经做的非常好了！”

　　“孙总忧虑的，是在举荐制度下，越来越多的女性成为了铸投商贸的中高管——由于ta这个岗位的特殊性，从万清漪开始,大部分女性中高管都会选择女员工作为自己的ta,这导致铸投商贸的女性中高管比例已经超过了30%，并且在未来的三年内，这个比例甚至将会逼近50%。”

　　马阿里更是疑惑：“这有什么不对么……我们公司不照样有许多女高管？别的不说，十八罗汉里就有近一半是女的啊！”

　　彭黛玉解释道：“孙总认为，在这个风云诡谲的时代中，诸如铸投商贸这种互联网平台企业，不管目前的规模做到了多大，但如果不趁着现在商业底层逻辑开始在颠覆的关键时刻去具有洞见性地抢占各种具有制高点的细分赛道的话，那么等待他们的就是衰亡；”

　　“而他认为，由于男女之间的先天差异，女性群体里固然有万清漪那种不输于男性的巾帼英雌，但大部分女性还是存在着视野不够宽广、容易聚焦于具体事物的缺点——女性的这种特性，如果放在中基层，没有任何问题，但是如果高层里有太多女性存在,那么公司未来的战略就很容易出问题。”

　　说到这，彭黛玉有些别扭地说道：“原本我也是不相信的，觉得孙总这种看法太过主观，但他说，从铸投商贸hr部门里调取的数据分析得出,在过去的三年时间里，铸投商贸c级的策略建议征集中，女性管理者被证实为错误的比例为31%；b级策略建议征集中，女性管理者被证实为错误的比例为53%；a级策略建议征集中，女性管理者被证实为错误的比例一下子就上升到了76%——而干系到集团总战略的s级策略建议征集他没有权限查看，但想必这個错误比例更高！”

　　听彭黛玉这么一说，马阿里眉头也皱了起来，回想起大盗网这几年的种种，他隐约觉得孙健的说法有一定道理，但却又一时不敢肯定。

　　见到马阿里在那沉思，彭黛玉继续说道：“在铸投商贸品牌部这次的时间后，公司里的一些管理层对于女性中高管的不信任度一下子就提升了上来——毕竟，堂堂一个m4级别的营销中心副总兼品牌部总监竟然能为了几个外国娘炮偶像牺牲公

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