铸投商贸的执行力素来有口皆碑，在接受到万清漪的命令后，公关部立即在官网上发布了一条情真意切的道歉信；而市场执行部也在当天晚上联合各地的广告公司，连夜撤下了所有带着东方xx图片的户外广告。

　　在公司里存在感仅高于品牌部和行政部的法务部，在接到东方xx经纪公司起诉威胁之后，激动的热泪盈眶——天见可怜，部门今年终于不用担心会被裁撤了！

　　这破部门成立了足足四年了,但由于公司对于消费者以及合作商家一直抱着极高的容忍度，有高层的意志在那压着，他们平日里一年都接不到几次任务，现在好了，眼下可终于有抛头露面的机会了！

　　只不过对比于那封道歉信和法务部的高调应战，铸投商贸品牌部一夜之间被清退了57名员工，同时将部门9名中高级管理人员告上法庭的事情反倒是更具有轰动效应。

　　众所周知，铸投商贸的员工利益保障体系在国内民企里面绝对算得上天花板的存在，如果不考虑“编制”这个因素的话，铸投商贸在这一块做的甚至比大部分国企都强，眼下竟然一次性清退一个部门过半的员工，不由得令人浮想联翩，怀疑里面究竟有什么样的内幕，竟然能气的这家向来以“好好先生”面目示人的企业下这么重的手；

　　但是对比于吃瓜群众而言，业内的关注点却不是在这里——就在辞退事件后，短短五天，铸投商贸便有二十余名中高管主动提出离职，其中更是包含一名m5级别的执行副总裁！

　　所有人都知道，铸投商贸内部有着一套完整而先进的人才培训和锻炼体系，只要你不是废材，在铸投商贸锻炼个两三年，绝对能成为其余公司梦寐以求的超优质人才，要是愿意跳槽的话，职级+1只是最起码的——而这,只是普通的员工和基层管理人员而已,m2级别以上的管理者,那些创业型小公司甚至愿意给出副总的职位外加各种极具吸引力的股权激励方案。

　　想想看,连m2级别的中基层管理者都这么吃香了，更高级的管理人才又会是什么样的？

　　只不过，由于铸投商贸本身的福利待遇就足够好，外加现在尚是业务上升期，在当下努力就能收获物质精神双重回报的环境下，任凭那些猎头公司怎么使劲，却几乎没有人愿意为了多出来的那点工资离开这家公司。

　　而眼下，竟然有二十几名m3级以上的中高管主动辞职，其中更是有一名执行副总裁，这对于无数拥有着野心的企业来说，无异于一场小而异常精美的人才盛宴！——要知道，铸投商贸几万人，m2级别的中基层管理者却总共只有不到2000人，m3级别的管理者更是仅仅有400多号人，而m5-m7级别的高层，总共加起来也不

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