一下，然后打开投影，配合着一堆图片，讲起了几天前发生的一件事情。
事情并不复杂。
大意就是O2O客服部的一名叫做“赵婷婷”的新员工，按照公司的制度，在短短一个月内，直接对12件不同商家的产品行使了拍灯权；其中9件商品直接下架，半年内不得申请上线；而另外3件商品也提出了整改意见，要求其改进后重新进入新品申报流程。
按理来说，这名叫赵婷婷的客服人员就算拍灯次数多了点，但既然是公司赋予她的权利，只要有足够的理由和证据，任谁也不能说她不对。
但她的直属主管在看到她的当月工作报告后，却以“滥用拍灯权”、“为了KPI指标不择手段”、“恶意骗取拍灯奖励”等理由，在获得部门总监张建君的许可后，直接上报人事部门，申请将其辞退。
之后的事情傻子都能猜得到，申请报告上有了张建君的签字，人事部自然不予分说，对赵婷婷进行了辞退处理。
本来这在外人看起来只是一件小事，毕竟一家公司辞退员工是再正常不过的事情，况且就华夏人的传统价值观来说，赵婷婷这事也做的太过，完全不懂得“做事要留三分余地”的道理。
可是小丫头知道这事以后，却立马察觉到了不对；于是在搜集完资料，并且亲自上门与赵婷婷一通面谈后，果断地召开了这次会议。
………………
“司马总监……这就是一件普通的辞退事件而已，用不着为此专门召开中高层会议吧？”张建君看着小丫头把赵婷婷的事情介绍完毕后就一直盯着自己，略带些尴尬地率先开了口。
事实上，要不是小丫头是他的老板娘，张建君早就拍桌子走人了——开什么玩笑，屁大点事也要把自己召过来，真当他手上没事要处理啊！
小丫头扫了扫众人，发现大部分人脸上虽然恭恭敬敬的，但眼中的那抹不以为然却瞎子都瞧得出。
轻轻笑了笑，小丫头没有把火力集中在张建君身上，而是环视一周：“你们觉得这件事只是一件小事？”
众人愕然，不懂这位老板娘问出这话是什么意思，但彼此交流的眼神里，却分明写着：“难道不是么？”
小丫头脸色冷了几分：“我并不觉得这是小事！”
“从小了说，这是O2O客服部管理人员和人事部无视公司规章制度，严重违规。”
“从大了说，这是在毁坏铸投商贸赖以生存的根基，堪称商业间谍行为！”
听到老板娘扣的帽子一顶比一顶大，众人心惊胆战之余，不由地面面相觑。
这事……有这么严重？
小丫头面若寒霜，径直点名：“张总监，我想问一下，公司的运营理念是什么？”
张建君表情很不自然：“一切以客户为中心！”
小丫头点了点头，然后又转过头
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