三天后。

　　杨铸与赶回来的严主任和陈翔一起，气氛颇有些严肃地开了足足六七个小时的会。

　　让杨铸有些意外的是，严主任这个犟老头在杨铸很正式地表达自己对铸投商贸高管“不务正业”的不满后，竟然没有当场跟杨铸吵起来，而是很爽快地承认了自己的不足，并且表示自己会坐镇大后方，把发现的问题全部调整过来。

　　看着杨铸一脸的惊讶，严主任却是苦笑了一下，并没有解释。

　　直到后来某一天，陈翔才告诉了杨铸其中的原因，却是严主任在皖南地区出差的时候，除了增加许多见识之外，更认识了一个生意做的蛮大的老板。

　　这个看似整天游手好闲的老板只有小学文化，但在严主任去他们公司参观时，却发现他们公司里的上百号人被管理的井井有条，并且充满着干劲；当严主任向他请教时，那个老板只说了四句话：

　　第一、在能力允许范围内，给你的员工提供公平且符合心理预期的激励机制。

　　第二、类似于国企的钳工分级制度一样，给你的员工构筑一条能够激起干劲的上升渠道。

　　第三、只问结果，不问过程，每个中层管理人员都有足够的权限，但也有着自己指标，公司一切以结果说话。

　　第四、划下红线，让人力资源背黑锅，让他们把踩线的人或者能力不匹配的人全部撵走，但是老板坚决只做白脸，用以维持公司的向心力。

　　虽然严主任对于那名老板的一些做法并不认同，但不可否认的是，他看到了管理制度的威力，对比之下，他这头整天劳心劳力的老牛，干的顶多只能算效率低下的糙活。

　　因此，杨铸提出让严主任摆正位置，做好一个高层该干的事情的时候，严主任才并没有顶项，随着视野的越来越开阔，他知道，在这个时代，再不与时俱进的话，用不了多久自己就要被淘汰。

　　虽然很欣慰这犟老头终于没那么食古不化；

　　但是……

　　杨铸想起那天晚上那一大桌子海鲜就觉得心疼。

　　丫丫的呸的，一顿饭吃掉自己近一千块，这群家伙是在故意报复么？

　　………………

　　时间过得飞快。

　　杨铸中间又跑了一趟铸投国贸，与覃鑫胡吹乱侃了一天后。

　　没过几天，李明电话里告诉杨铸，农业部那边采购的货品已经全部备齐，就等报关装箱了。

　　这也意味着，在外面飘了将近二十天的小丫头即将回来了。

　　果不其然，第二天中午小丫头便出现在办公室，与其一起的，除了那十多名同事外，还有脸色臭臭的林可染。

　　晚上吃饭时，小丫头叽叽喳喳地说起自己出差的种种见闻。

　　“杨铸，你知道不，我们去的当天就出事了！”小丫头一脸后怕。

　　“我和林主任一组，坐的是她的车，结果刚进荷花城没多久，就遇到路霸了，他们

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