的工资又要没戏了。
那些RB国的人知道白美溪的近况，招牌销售员的广告直接打到了她的门口，上面的内容对这些销售人员充满了诱惑力，让很多人动了跳槽的心思。
“你看看他们给的底薪，200元，咱们这里生意好的时候，一个人才能赚200多，现在这种状况，每个月能赚到100块钱就不错了，如果去了这里，岂不是旱涝保收。”
“就是啊，你看看这些员工福利，不止有节假日的奖金，还能组织出国旅游，我还没出过国呢，要是能去一次也不枉此生。”
大家的心思已经开始浮躁了，上班的时候越发没耐心，甚至有人请假去面试。
那些RB国的人只要看到从白美溪公司跳槽过来的员工一律接收，并且还把工资提高了两成，也就是说，这些人每个月至少能有240元的保底工资。
巨大的诱惑力让跳槽的状况越来越多，而且现在RB国的电器销售极好，他们根本不需要做任何介绍就能开单，简直是把钱送到他们的手里。
“姐，他们现在玩的东西都是我们当年剩下的，这些人怎么还这么冲动，拼了命的卖那些根本用不着的东西，还有那些销售人员也是，谁都看得出那些RB国的人是为了针对咱们才要用高薪抢人，一旦咱们倒了，这些人也就没有用了。”
白文军看到这种状况后十分着急，三零集团打着国际品牌的旗号招摇过市，让他们失去了大量的顾客，再这么下去三零集团的品牌认可度会越来越高，对他们的威胁也会越来越大。
而且员工的大量跳槽，对他们来说也是一个极大的损失，毕竟那些人都是他们花心思培养的，现在白白给别人做了嫁衣。
“所有的促销手段利用的都是别人占便宜的心里，这种方法不管放在什么时候都管用，更何况我们的品牌在浦海已经有好几年了，顾客有审美疲劳贪新鲜，这种事也是很正常的，不必担心。”
白美溪觉得目前的状况还在掌控之中，三零集团能取得如此的成绩，大部分是占了国际品牌的光。
毕竟现在的人都喜欢国际品牌，认为这样更加高大上，就算国内的品牌也能做出同等的效果，他们也不会选的。
不过这件事难不倒白美溪，她已经让M国的公司设计一批新的电器包装，主打可爱风，适合放在儿童房内使用，同时也有为新婚夫妇设计的粉红款式，这批包装一推出，肯定能帮他们扳回一局。
至于那些离职的人更是无所谓，他们的公司已经经历了好几次离职潮，可每一次都证明，离职之后余下的都是忠诚度高，业务水平好的员工，这样的离职反而对他们未来的发展更加有利。
“姐，原来你早就有了全盘计划，怎么不早点告诉我，害得我白白担心。”
白文军听到白美溪的话后踏实了很多，他打算趁着这段时间空闲回老家的学校看看，毕竟升学率对他们来说是最重要的，稍稍放松，便有一大堆孩子坚持不下去了，想要去上班。
可没想到白美溪却给了他另外一个任务，她想让白文军去国外看看，而目标正是RB国。
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