唐泽估计的八九不离十,在当年七月份，也就是唐楸差不多七个月的时候，陈孟的产假终于还是休完了。

　　从去年的七月份开始算起，厂里差不多给陈孟她放了一年的产假,可以说是非常长的一段时间了。

　　究其原因,主要还是随着时代的变化,许多国营工厂开始不可避免的走向衰落。唐志勇和陈孟所在的农机厂也不例外。

　　在陈孟休产假之前，厂里就已经有两个月发不出工人工资了。一时间人心浮动，一些工人差点儿没去堵厂领导的门。

　　在这种情况下，厂领导们巴不得有多一些的工人休长假,当然，是厂里不用给发工资，停薪留职的前提下。

　　为了能更好的照顾刚刚出生的小儿子,唐志勇和陈孟夫妻俩在相互商量后,便选择了这种放假方式。

　　之后这一年里,厂里的情况好好坏坏,一直到几天前，厂里忽然接到了一个大单,已经快要为厂子的效益问题愁秃头的厂长当即精神大振，开始动员起了所有工人全心全力投入生产。

　　在赶工期间，工人无故不得请假。

　　这种情况下,陈孟自然不能再休产假,除非她真的不想要这份工作了。

　　家里的积蓄已经被消耗了一大半，除非他们家已经确定下来要有大的变动，不然好好的工作，哪能说不要就不要了。

　　只是楸楸

　　在正式去厂里销假的前一天，夫妻俩吃完早饭,开始坐在客厅里商量。

　　陈孟说“不然我把楸楸带着去厂里，我们会计室的工作，肯定还是要比你们车队要清闲些。”

　　唐志勇摇头，说是会计室工作，但在厂里到处都缺人，哪用得着这么多会计一起坐在办公室里做账。还不是要跟着一起上生产线。

　　摇完头，他自己想了下，开口“厂里有专门的育幼室，那里面的员工应该不会上生产线。”

　　育幼室，顾名思义，就和厂内幼儿园差不多，专门给家里没老人照顾孩子的工人们看孩子的。

　　和幼儿园的区别就是，育幼室几个月大的孩子也收。

　　只是话说到这里，唐志勇语气听起来也有些犹豫。

　　在楸楸出生后，他有意去育幼室那边看过好几次。里面负责照顾孩子的，多是厂里正式工人们的家属。

　　虐待孩子不至于，但孩子一多起来，照顾得多精细也谈不上。每天到饭点的时候，能保证给每一个孩子都喂上饭，就已经是难得了。

　　他就亲眼看到过，有一次因为育幼室里刚好有两位员工请假，剩下的一位员工忙不过来，这边额头冒汗的抱着一个孩子喂完奶，那边一群孩子哭一片的景象。

　　厂里现在正在动员工人们全力生产，到时候要被放在育幼室里的孩子，不用想肯定都比平时多许多。

　　唐泽一边抱着他弟在屋子里玩，一边默不作声的旁听爸妈他们谈话许久了。

　　对于两人讨论来讨论

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