回到公司，才知道综合组已经乱成了一锅粥，脑力劳动者们正在干着体力劳动者的工作——搬家，从综合组的办公区搬出来，转移到二十七楼另一侧的办公区。

　　虽然与投资部仍在同一楼层，只是挪了挪屁股，可意义却非同小可，俨然成为了公司这两天最热门的话题，有着打杂组之称的争议部门，就这样从投资部剥离出来，成为了一个全新的部门，除了知情的高层们，每个人都在好奇，这个目前尚未正式命名的部门到底有着怎样的职能，负责哪一方面的工作。

　　新部门的成立审核还在走程序，因此大家的人事任命也未正式下达，包括原综合组成员现在也是云里雾里，对新部门毫无了解。早在墨菲宣布解散综合组并下发工作意向调查表时，大家就做好了转入其他部门的准备，更有自信者认为自己会像老黑田国冲那样离开总公司，包裹着一层金衣到分公司捞个主管过过当领导的瘾，却惟独没想到综合组只是从投资部分裂出来换个名字成为一个全新的部门，玩了一次金蝉脱壳的小把戏。

　　其实无论是‘剥离’还是‘分裂’，用词都不恰当，准确的说，应该是‘取缔’和‘重组’，现在的情况是应该是综合组的的确确不存在了，原综合组职员经过新的人事调动，大多被选入了新的部门而已，被淘汰的几个人，如孙喆，老黑，则是根据之前的意愿调查，或调入自己渴望加入并认为有发挥特长机会的部门，或下放到分公司‘历练’，对于在综合组沉淀了两年，或已不耐烦或已磨光了斗志，却惟独没有丝毫察觉到综合组成立初衷的家伙，墨菲无一例外的选择了放弃，她认为一个没有耐心、没有斗志也没有嗅觉的家伙，即便拥有能力，也是没有资格进入十三城计划小组的，因为公司里最不缺的就是有能力的人，耐心、斗志、嗅觉、人情味，也就是对综合组、对相处了两年的同事们的感情，才是墨菲最看重的东西，她相信，一个对曾经的综合组及同事们投入了感情的人，才最不容易被利益所诱惑，继而对她百分之百的忠诚。

　　墨菲那份调查表，就是以此为目的的。

　　新部门的人事任命虽未下达，但投资部却有一条人事任命已经公布，即原综合组组长刘心蕾，升任投资部副总经理——投资部自墨菲接手后，副总的位子就一直空着，原因是老墨和张力都不想这个位子落入对方之手，相互争执不下，而中立派的端木夫人即不想卷入权力争夺以成为众矢之的，也不想墨张二人因为一个副总的位子而引爆矛盾打破表面上的宁静，所以两头敷衍，于是便形成了一个死结，两年来冒出许多人选，可最终无人胜任，现在墨张之间的平衡已然被我打破，墨菲便先下手为

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