2)(92)处分决定_小人物的官场路:升官指南
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  吗,认不清事情大方向的人,只能是这样的结果。

  魏李庆,上次选调的公务员,拟安排到高新技术处,办事员。

  胡大松介绍完毕后,没有表情的看着众人,不紧不慢说,大家对这次的调整有什么意见或者是建议,现在就可以直接提出来?

  班子成员都知道,最近发改委发生的这件事,外面流传着很多不利于发改委形象的负面流言,现在的王志刚,正是心情不好的时候,不管是说什么只能是让领导找个出气的机会,一不留神被领导臭骂一顿,说不定一生气到市委组织部那儿建议把自己调整出发改委,也是有可能的,所以班子成员都是相互看看,没有人敢说话。

  王志刚说,既然大家没有意见,会后胡大松主任要求人事处按照该走的程序走,把这些人调整到位置,做自己该做的事。

  后来,王志刚说,最近单位出了很多的事,与当事人的素质关系很大,但是与分管领导监督不力,指挥不当也很有关系,这样下去,只能害了发改委,害了整个单位的所有人,昨天在市委组织部向常委部长汇报单位干部的情况的时候,常委组织部长也说,发改委的干部人数是不少,但是能够像吕大蕾、黄一天等人素质很高,一心为民办实事的人实在是太少,做事就做成事,那才是关键。

  王志刚继续说,组织部常委部长也跟自己提到了园区项目的争取的工作,他说,经过调研不是几个部门不配合的问题,而是发改委里个别人思维作风能力的问题,发改委的个别干部老爷作风严重,只是坐在办公室想当然,别的单位当然不会听你的,这样的干部如果不学习,不适应形势,只能被调整出干部队伍。

  后来,王志刚宣布,对领导班子分工重新进行调整的决定,赵大奎不再分管高新技术处,由胡大松分管。他解释说,让胡大松分管高新技术处是为了杜绝**,园区项目建设后面的服务工作,还会有很多事情要做,对事关全市发展的大事,胡大松管理能力更让人信任。

  赵大奎从进入会场到现在连一句话也没说,自己分管的这条线上,出了这么大的事情,伍超等人的出事,说白了是自己放任导致,但是带来的负面影响只能让自己买单。

  王志刚最后说,根据市政府要求,对项目争取有功人员给与重用的承诺,市委组织部近期将对黄一天同志进行考察,这是市政府建议组织部门对项目申报有功人员进行的一次考察,几个部门的处长都有份,不针对黄一天一个人,希望各位领导要正确对待,对分管处室的处长们要好好解释,保证本单位的考察不出任何问题。如果有人借机破坏稳定,发表不负责任的言论的,纪检监察室要严肃查处,绝不手软。

  市委组织部对机关干部

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