一个样，很难调动干部工作的积极性，这次对于黄一天同志的提拔，主要是为了树立一种导向，不谈资格不谈年龄，谁做多少事谁出多少力，谁就有机会被提拔，以贡献评价干部，这样才能树立一种正确的用人导向。
胡大松也是从企业里出来的，什么样的场合没见过，当着那么多党组成员的面，话既然说了，就要说的理所当然，非常有道理。
胡大松的意见发表完了，剩下的几位党组成员就知道，风向到底是怎么样的了，于是七嘴八舌的纷纷也发表自己的观点。
大家都说，胡大松同志说的话很有道理，对于黄一天这样有能力的年轻干部，确实应该提拔，以达到很好的示范作用。
大家的心里都有数，这次王志刚在对党组成员进行分工调整的时候，能把办公室和人事处分给胡大松分管，这说明什么问题，毋庸置疑的，胡大松一定是王志刚的心腹，人事问题是一个单位最敏感的问题，王志刚都能放心的交到胡大松的手里，可见两人的关系不一般，这种场合下，胡大松说的话就是王志刚本人的意见，只要是跟在胡大松的后面和上几句，一定是没问题的。
王志刚见大局已定，众人的议论都在围绕着自己想要的目的在进行，就适时的对这件事进行总结说，刚才赵大奎同志对个别同志的提拔有点意见，大家展开了讨论，结论是很明确的，按照民主集中的原则，黄一天同志提拔的这件事，按照原计划正常实施，请人事处的工作人员在会议结束后，尽快拿出考察方案，把今天研究准备调整的一批干部，调整到位。下面，请大家开始讨论今天会议的第三个议题，高新技术园区项目争取立项的问题。
王志刚说到这里，停顿了一下，端起面前的水杯，喝了口水，然后才继续接着说，高新技术园区项目立项的问题，工作过程中涉及到国土、环保、经济技术开发区、经贸委、科技局、农委等部门，工作难度相对比较大，考虑到赵大奎主任在发改委工作多年，也是多年的老机关，有很多工作经验，我建议，这项工作就由赵大奎副主任牵头，高新技术处具体负责。
这几句话一说出来，大家不禁在心里纷纷夸赞，王志刚不愧是一把手，真是高，做事确实是很稳，滴水不漏，上次的可行性报告，明摆着，赵大奎是很想把这件事情抓在自己手里的，但是王志刚没放给他，而是给了大家都没有想到的工业处长吕大蕾。
本来，大家以为这件事情肯定有笑话可以看了，毕竟吕大蕾的工作能力，大家的心里都是有数的，没想到，半路上冒出个黄一天，不仅帮助吕大蕾把调研报告完成了，而且还完成的相当有水平，以致这件事情在市委领导面前，为发改委挣得了面子
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