的，只能在人事局慢慢的熬。

　　有了这个心理，刘达做事就没了害怕。

　　调查大约半个月后，组织部的干部考察预告，掀起一阵风，很热。

　　预告说，根据《干部任用条例》规定，为全面真实地了解拟提任干部的德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况，进一步发扬民主，提高干部考察工作的透明度，并接受广大干部群众的监督，经研究决定，对人事局的胡小华同志进行考察。现将这次考察工作的有关事项预告如下，下面就是公布考察对象基本情况，下面就是考察组组**员和考察时间，并说考察期间，考察组的办公地点在人事局大楼606室，电话和组织部邮箱，如对上述同志任职有意见的，欢迎向考察组反映；若通过发送邮件方式反映问题的，请署真实姓名。

　　组织部来考察了，说明胡小华离科级干部的位置又近了一步，如果考察顺利通过，那么胡小华就可以顺理成章的成为领导干部，那是机关的人，梦寐以求的目标。

　　胡小华心里很高心，但是兴奋都是放在袖子里，慢慢的品味，心理也在担心能不能过这一关，所谓机关，就是要过一个一个的关，过了就胜利，过不了，就是失败。没有能够被考察的人，表面上无所谓，其实在滴血，也在期待，下一次能轮到自己。

　　机关熬了多年，想的就是这一天，不想升官的人，肯定不在机关混，很多人表面上说不在乎，不过是没有希望而已，有希望，谁都会很在乎。

　　考察组由组织部、纪委等部门的人员组成，由组织部的机关干部科可长带队，在人事局的一个办公室，对局机关的科长和领导班子成员分别进行谈话，要求每个人从几个方面谈谈对胡小华的看法和建议。

　　组织部的考察不是单位考察。单位考察每个人的时候，是局人事科的人牵头，是熟悉人找熟悉人谈话，所以都说好话。而组织部来考察，来的人都是组织部纪委的同志，大家都是陌生的，最多是脸熟，所以说什么话的人都有，发泄不满的人也有，总之考察到的内容会各色各样。

　　陌生，才能听到实际。

　　胡小华心里很不安静，知道刘红等人肯定不会善罢甘休，上次举报无果而终，肯定会想办法利用这次考察，说出一些不利于自己的话，阻碍自己的提拔。

　　胡小华回到办公室，就给局长打了电话，说组织部的人已经到了单位，正在考察，这个时侯需要自己做什么？虽然条件很优越，但是当官是梦寐以求的。

　　局长就说，没有问题，几个来考察的都是自己的下属，他们不敢再人事局考察出什么问题，安心上班。

　　包大宽说的很实际，他兼着组织部的副部长，那些来考察的人都是他的下属，肯定不敢有什么差错。

　　考察领队的县委组

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