做过副乡长副书记，很有基层工作经验，就是一位很好的队长人选。

　　姜照光想到县委常委宣传部长来过，吃饭的时候可以看出宣传部长和刘达的关系很不一般，如果把刘达推上队长，那么宣传部长负责的招商引资等工作，码头镇的年终考核肯定前列。还有，就是刘达到了乡镇，已经把自己融合到乡镇工作中去，每一件都向自己汇报，哪个领导都喜欢这样的下属。

　　“姜书记，对你刚才说过的这个观点我要说句话，经验对工作来说是保贵的，但是有时候经验也是阻碍创新的关键，所以看问题要全面，不能说出有片面指导性的话语，影响每一个指导员的真实想法！”

　　组织部副部长很武断的打断姜照光的话，自己的话还没有说完，姜照光就插话，这让副部长已经很不快乐了，并且是没有领会自己的话音随意发表意见，心里肯定更生气，也就不会给姜照光面子。

　　“我要重点解释的就是各位指导员要正确的看待和选择你们的队长，经验虽然在工作中是需要的，但是有的时候经验也会成为限制人思想的框子，你们的职责就是帮助联系的村解决问题，为农民做实实在在的事，否则，都是假的，没有任何用。所以队长不仅要有工作经验，更要有能力帮助指导员联系的村脱贫解决问题！”

　　姜照光看到自己刚才的话和副部长的话有点不同，而县委常委组织部长对副部长的话没有反对和打断，说明部长是赞同副部长的，也就是说自己的话也是和部长的意图是相悖的，赶紧接上说：

　　“部长刚才说的太有道理了，我长期在乡下，视野就不够开阔，眼光就显的短浅了，就没有这么高的观点，看来要多向县里的领导学习，队长是个领导，不仅要有经验，更要具有服务队员，服务乡镇，服务联系村的能力，这样才能完成市县领导的任务。”

　　作为乡镇党委书记，肯定知道如何拍领导的马屁，宣传部长不能得罪，组织部长更不能得罪，说不定哪天不高兴找个理由向县委书记建议把自己位置给动了，自己努力爬到现在的位置也不是件容易的事，如果为了刘达失去现在的位置，肯定是不值得的。

　　后来，组织部的副部长就说，因为码头镇这边有两个副科级干部，选择谁做队长，县委不能指定，要根据乡镇和各位队员的意图来决定，按照以前几个乡镇的做法，很简单，参加会议的5个队员和乡里的一把手书记、分管乡镇长各有一票，投票决定。

　　拿到选票的时候，刘达很紧张，这是关系能否达成所愿的关键时候，看看七个人，心里还是有希望的，根据姜照光刚才的谈话，就知道他还是有意想推荐使用自己的，刘小娟作为副镇长肯定会领会姜照光的意图去投票的，

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