3)第三四三章 体制内的人才_重生之药材大佬
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  到退休的时候再给个副高。

  郭擎也彻底的绝望了,跟领导发生了争吵。

  领导一生气,把他赶出了研发组,成为了外围的后勤人员。

  为此,妻子跟他离婚了,孩子也跟走了,整个单位也都瞧不起他。

  郭擎不甘心啊。

  他也想要证明一下自己。

  他不想就这么庸庸碌碌的混到退休。

  有时候他也在想,既然研发所没有出头之日,何不去其他单位碰碰运气?

  可其他单位一听他的年龄,纷纷摇头。

  郭擎的年龄实在是太大了,再过几年就要退了,实在是没有单位敢要。

  有一家单位倒是看中了郭擎的技术,打算调过来,可是研究所的领导根本就不放人。

  调动?

  门也没有。

  你必须老死这里。

  又能你辞职啊!

  就这样,郭擎在焦虑中过了几个月,终于迎来了新的机会。

  一个叫海王的单位搞研发,要招一批技术人员。

  人家不管年龄,只要技术,待遇给的也很高。

  郭擎思虑了好几天,这才鼓起勇气过来。

  听完郭擎的经历之后,陈阳也有些哑然。

  这应该就是埋头做事情的老实人最真诚的写照了。

  他忽然有些悲哀。

  投机取巧碌碌无为之人居高堂之上,勤勤恳恳兢兢业业做事情的得不到提升。

  这就是华夏科研单位的现状。

  “请问一下,你们所的研究方向是什么?”

  陈阳问道。

  “生物制剂方面,药材成分的萃取……”

  郭擎滔滔不绝的介绍起来。

  二十年的工作经历自然不是白干的,所里的大小项目他都参与过,其中几次还取得了不错的成果。

  只可惜同时助理研究员,没有单独签字的资格。

  陈阳略一沉思,拨通了陆教授的电话。

  专业的问题他不懂,所以必须找专业的人。

  “小陈啊,有什么事?”

  陆教授和蔼可亲。

  “陆教授帮我面试一个人。”

  陈阳简单说了几句,然后把电话交给了郭擎。

  “啊啊啊,您是陆一鸣陆教授啊,久仰大名,久仰大名……”

  郭擎明显有些激动。

  陆一鸣虽然年纪不大,但在这一行里可谓是如雷贯耳。

  以郭擎的资历,一般是见不着陆教授的,就算见到了也轮不到他搭话。

  “郭老师,你好啊。听说你是冀省药材研究所的,我问你一个问题……”

  陆教授那边也步入正轨,开始问些专业的问题。

  郭擎也是对答如流。

  过了好一阵,陆教授才让他把电话递给了陈阳。

  “陆教授,这个人如何?”

  “很不错,基本功极为扎实,不输那些专家教授,而且还很有想法。让他来谯城,熟悉一下咱们的流程标准,绝对可以独当一面。”

  陆教授对这个郭擎也十分的看好。

  很好!

  有了陆教授的肯定,陈阳也就放心了。

  “郭老师……”

  “陈总,叫我老郭就成。”

  “不,郭老师,从现在起,你就是我们海王研发所的正式研究人员了。一应待遇跟我们的招聘公示一样,别的就不说了,工资肯定是你现在的两倍有余。”

  “啊,谢谢陈总,谢谢陈总。”

  “不过呢,正式入职前,你必须去谯城研发中心实习一段时间,等实习期结束后才能正式参加工作。”

  “没问题,没问题,我在这行干了二十多年。”

  “最后告诉郭老师一句话,你的人生现在才开始。别墅会有的,豪车也会有的,美貌的女人也是会有的。”

  一席话说的郭擎哈哈大笑。

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