必须拿下。”
其木格大吃一惊，诧异地说道：“去瑞典？
陈总，在此之前，我们没有跟利乐公司联系过啊……你说的这两样技术，都是利乐公司的核心科技，他们肯卖吗？”
好几位董事更是一脸懵逼。
他们连利乐公司都没听说过。
所以说，消息闭塞，思想僵化，始终都是经济发展的大敌。
陈予权淡淡说道：“他们肯不肯卖是他们的事，争取不争取是我们的事。
凡事总要先做起来才有希望。”
在陈予权的记忆中，这两个技术后来确实是引进了的，时间大约在四五年之后。
他现在要做的，就是将这个时间提前。
利乐公司四年后愿意卖这个技术，那就说明，他们现在其实也是可以卖的。
事在人为。
卫汝嫣前不久给他打了电话，说目前进展不错，已经和利乐公司的关键人物接触，那位关键人物的口风还算好，并没有堵住所有可能性。
只要功课到位，应该很有希望。
陈予权将其木格派过去，主要是给卫汝嫣提供专业支持。
没有懂行的人参与，谈判很容易被别人掌握住节奏。
这是很不利的。
既然有谈成的希望，那技术支援团队肯定必须马上到位。
“而且我的人已经做了前期准备工作，利乐公司有合作意向。
所以你们必须用最快的速度赶过去，争取早点把事情敲定下来。”
“记住，只要对方肯全部转让技术，条件稍微苛刻一点也可以答应。
但是我需要全部的授权，不要留任何尾巴。”
陈予权叮嘱道。
“明白！”
出人意料的是，这回其木格答应得极其爽快，没有如同大家想象中那样，继续质疑陈予权，继续抬杠。
陈予权顿时微微颔首，眼里闪过一抹赞赏之意。
他并不在意被手下的人质疑，没有谁是永远正确的。
如果公司内部真的搞成了一言堂，那才是真要命。
那就意味着，领头人不能犯错，稍微大一点的错误，都有可能对公司造成致命打击。
有质疑有争论，才有进步，才能催生正确的决议。
陈予权真正在意的是员工对待工作的态度。
其木格态度很好。
她质疑权威，但有着非常之好的服从性。
一旦老板做了决定，那就毫不含糊去执行。
这才是企业真正的精英，任何一家企业要做大做强，都少不了这样一批精英人物。
“二哥，这个事还得麻烦你亲自出马，尽快给他们办好出国手续。”
陈予权随即又对巴图说道。
现阶段，出趟国可没那么容易。
需要办的手续很多，任何一个环节出现问题都会被卡住。
特别其木格前不久还是有编制的人员，级别还不算太低。
她这种身份要出国，手续更加复杂。
按照正规途径跑下来，陈予权估计，最起码也得一个月。
时间拖得太久，瑞典那边的情况很可能会起变化。
这是陈予权不能容忍的。
好在巴图在云中有足够的关系网，由他亲自出马，跑下来这个手续，应该不会花费太多的时间。
“放心，这事，包在我身上，没问题！”
巴图咧开大嘴哈哈一笑，信心十足地说道。
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